摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局，懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！#安慶頭條#網(wǎng)友咨詢：懷寧是否有雁歸計(jì)劃...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局，懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

#安慶頭條#網(wǎng)友咨詢：懷寧是否有雁歸計(jì)劃

目前多地都有雁歸計(jì)劃，而咱們懷寧目前還沒(méi)看到相關(guān)政策。在外地工作黨政機(jī)關(guān)公職人員，也是一心想要回家建設(shè)懷寧。

懷寧縣委組織部回復(fù)：

網(wǎng)友，您好。您在人民網(wǎng)給縣委書記留言咨詢懷寧是否有雁歸計(jì)劃，現(xiàn)回復(fù)如下:

按照《懷寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理暫行辦法》規(guī)定，從縣外調(diào)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（原則上年齡控制在35歲以下）,調(diào)入單位（主管部門）根據(jù)編制空缺和崗位需求情況，分別向縣委編辦、縣委組織部或縣人力資源社會(huì)保障局提出用編和進(jìn)人申請(qǐng)，縣委編辦、縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局等相關(guān)部門按照職責(zé)分工，對(duì)擬調(diào)入人員的編制和職（崗）位匹配等情況進(jìn)行考察審核通過(guò)后，報(bào)請(qǐng)縣編委會(huì)議審批。

1月29日，懷寧縣委組織部工作人員聯(lián)系了您，向您解釋了相關(guān)政策，感謝您對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，如果您還有不清楚的地方，請(qǐng)與懷寧縣委組織部聯(lián)系。聯(lián)系電話：0556—4611310。來(lái)源：人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板#金粉社區(qū)# #草根視野#

#我的生活也是頭條#今天終于抽空把這個(gè)寶貝給領(lǐng)了回來(lái)，2022年的成績(jī)！十二月份辦理的，近幾年，人力資源和社會(huì)保障局，支持小微企業(yè)的力度挺大的！

家屬這邊可以去人力資源與社會(huì)保障局工傷科，申請(qǐng)工傷。家屬認(rèn)為是工傷，單位認(rèn)為不是的，舉證責(zé)任在單位。另外，今年工亡一次性工亡補(bǔ)助金是985660元人民幣。

貓哥的烤魚(yú)

2月6號(hào)晚上八點(diǎn)多接到我們把弟兄老五的電話，把兄弟老六突發(fā)心梗猝死，死在了山東濰坊一個(gè)廢鐵回收站內(nèi)。我的這個(gè)弟兄這些年為

#復(fù)工復(fù)產(chǎn)##調(diào)查問(wèn)卷##人才引進(jìn)##企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)#為助力企業(yè)春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)開(kāi)展人才引進(jìn)培育，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展，膠州市委組織部會(huì)同科技和工業(yè)信息化局、人力資源和社會(huì)保障局等職能部門，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展大走訪大調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)填問(wèn)卷、講政策、送服務(wù)、解#難題等四個(gè)一活動(dòng)內(nèi)容，助推企業(yè)新年開(kāi)新局，鼓足干勁開(kāi)門紅。網(wǎng)頁(yè)鏈接

市人社局關(guān)于開(kāi)展2022年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告公示工作的通知

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，有關(guān)單位：

為加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，維護(hù)人力資源市場(chǎng)有序健康發(fā)展，根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第700號(hào)），市人社局決定開(kāi)展2022年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告公示工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)告范圍

本市轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（依法設(shè)立的從事人力資源服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)），含在本市設(shè)立的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）。

#頭條法援##頭條幫忙#包工頭已死拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？

包工頭死了，承包人拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)者可以選擇以下幾種途徑要回工資：

1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;

2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。

工頭死了，承擔(dān)人拖欠民工工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求發(fā)包者和承包者承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出當(dāng)遇到包工頭死亡的情況，農(nóng)民工擔(dān)心無(wú)法要到拖欠的工資實(shí)際上并不用擔(dān)心, 雖然其人已死，但是仍然可以通過(guò)其財(cái)產(chǎn)來(lái)賠償之所欠債務(wù)。@香草

@所有人

養(yǎng)老金又漲了>

市人力資源和社會(huì)保障局和市財(cái)政局發(fā)文明確：從2022年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月245元調(diào)整為290元，即每人每月提高45元。

此次調(diào)整金額為歷年最高，將惠及全市56.7萬(wàn)城鄉(xiāng)居保待遇領(lǐng)取人員。

合肥市人社局退休證明打印事宜：途徑一：瀏覽器輸入“安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)”（網(wǎng)頁(yè)鏈接），點(diǎn)擊“在線辦事”——“切換區(qū)域與部門”為合肥市后登錄辦事人賬號(hào)，點(diǎn)擊“個(gè)人熱點(diǎn)服務(wù)”右側(cè)的“查看更多”，在“搜索關(guān)鍵字”欄目中輸入“退休證明打印”。

途徑二：瀏覽器搜索“安徽省人社統(tǒng)一公共服務(wù)平臺(tái)”，“切換區(qū)域與部門”為合肥市后登錄辦事人賬號(hào)，在搜索框內(nèi)輸入“退休證明打印”后點(diǎn)擊右邊的放大鏡——選擇下方的“退休證明打印”后跳轉(zhuǎn)至登錄頁(yè)面，登錄成功后頁(yè)面會(huì)顯示電子退休證明預(yù)覽頁(yè)面，點(diǎn)擊左上角“導(dǎo)出”，打印導(dǎo)出的文件即可。

江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定于2022年1月正式實(shí)施了。后來(lái)，江蘇省人力資源和社會(huì)保障局又公布實(shí)施辦法。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上很多今年3月以后退休的人員沒(méi)有安新的實(shí)施辦法計(jì)算養(yǎng)老金，大家認(rèn)為像這種情況，退休人員可以要求退休部門安新辦法重新計(jì)算養(yǎng)老金嗎？怎么去做？

鼓勵(lì)生育最需要的是做而不是說(shuō)。近日，某女職工未請(qǐng)假回家喂奶途中出車禍，人力資源與社會(huì)保障局依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，認(rèn)定為工傷，公司上訴法院駁回，這兩個(gè)行為無(wú)疑是以實(shí)際行動(dòng)保護(hù)女性的生育意愿與生育權(quán)利，不能讓女性有后顧之憂，懷娃、生娃、育娃，女性付出的太多，任何一個(gè)地方的實(shí)際行動(dòng)支持不夠，都會(huì)讓生育令人望而生畏#三孩生育政策來(lái)了#

本文懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局，懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。